工作动态
  • 为确保学校人事人才工作稳步有序进行,3月28日下午,人事处在会议室(一)召开了人事工作沟通说明会,各二级学院(部)在校的院长、书记参加会议。人事处处长赵虹在主持会议时介绍了本学期人事工作要点和工作思路,对即将开展的专业技术职务聘任与聘期考核、师德师风考核、年度考核、合同到期考核等重点工作进行了强调,对工作原则、工作程序...

  • 3月27日上午,成都文理学院人事处处长韩雪一行来我校访问交流人事人才相关工作,我校人事处处长赵虹和人事处全体教师热情接待,双方在会议室(一)进行了友好座谈。赵虹简要介绍了我校的基本情况、办学历史、专业特色和队伍建设情况,介绍了我校人事制度、人事管理及师资队伍建设工作的良好经验。随后,双方就高层次人才引育、职称评聘、教师...

  • 根据上级有关职称评审的文件要求,12月5学校在行政楼会议室(一)召开了2023年职称评审答辩会。校长张华春教授担任答辩小组组长,成员包括校内、校外的同行专家。本次答辩会本着公开、公平、公正的原则,现场通过抽签确定答辩顺序。按照个人简介、专家提问、答辩组集中评议的程序,答辩人集中介绍本人主要学术业绩及业务水平能力。答辩组...

  • 为帮助新教职工尽快熟悉学校情况、适应工作岗位、提升教学能力,我校开展了2023年新教职工岗前培训。此次培训由人事处和教务处组织,以线上线下相结合的形式进行,其中线上培训已于暑假期间完成,线下培训于8月24日-25日在校内进行。在线下培训会上,学校党委组织部部长、人事处处长赵虹代表学校领导和全校师生向新入职的教职工表示热...

  • 为进一步推进教师队伍建设,促进校院二级人才人事工作协调,3月22日下午,人事处在会议室(一)举行工作交流会。党委副书记、副校长张华春,各二级学院(部)院长、书记参加会议。会上,西欧语言学院院长陈果,国际商学院党委书记冉杰俊,公共基础部主任、书记王林分别围绕优化教师队伍、稳妥推进教师分流、落实人事规章制度等主题进行了交流...

  • 3月2日上午,人事处召开“转作风、提质效、促发展”专项行动专题研讨会,及时推进落实相关工作。按照专项行动具体要求,以问题为导向,对照本部门工作情况进行了全面梳理,紧盯主要任务查找不足,围绕“一报”“两提”“三优”等开展了深入细致的研讨。大家纷纷表示将以“转、提、促”行动作为提升自身能力素质、激励担当作为的有力抓手,落实...

  • 为顺利推进2022年职称评审工作,10月24日上午,职改办在办公楼216会议室召开了2022年度职称评审说明会。职改办相关工作人员和各单位教学秘书参加了会议。会上,职改办工作人员就今年职称评审工作的整体情况、评审程序、时间进度、材料准备、注意事项等进行了详细的说明,并强调,职称评审是学校人才队伍建设工作中的重要内容,涉...

  • 10月21日下午,2022年职称计算机考试在成都校区和宜宾校区两个考点顺利举行。考试分三个模块,重点从文字处理、电子表格和演示文稿等方面考察教师多媒体运用能力。参考教师经过前期的充分准备,在考试中沉着应对,认真答题,顺利完成了考试。通过考试不仅检验了教师信息技术运用能力,也为进一步提升其现代教育技术综合能力奠定了基础。