6月18日成都市“百日万企”高校毕业生大型公益招聘暨产业“建圈强链”人才招聘会在成都世纪城新国际会展中心举行。该场招聘会作为成都市2022年首场“蓉漂人才日”特大型招聘会，关注度高，覆盖人群广，我校作为四川省唯一一所专业外语院校应邀参加了本次招聘会。除现场布展外，我们首次采用线上直播的方式同步向网络求职者就我校鲜明的办...

3月25日下午，在人事处和国际合作与交流处的牵头组织下，我校推荐至“四川省高级翻译人才库”的36名教师在会议室（一）参加了由四川省外事办公室组织的翻译经验培训。培训邀请外交部翻译司的专家，就北京冬奥会翻译协调安排、大型赛事翻译译法等做专题线上讲解。我校参培教师来自6个学院，包括12个语种专业，均为学校优秀的翻译储备人才...

为加强机关作风建设，创新人才机制，全面了解二级学院人才人事工作中存在的需求、问题及困难，更精准有效地提供人才人事服务。近期人事处全体成员分为两个小组到各二级学院（部）进行了人事人才工作调研。此次调研以问题为导向，就高层次人才引进与培养、师资队伍建设、教师超课时酬金计算、教师岗位聘用、职称评审、人事档案管理及教师信息平台...

10月14日下午人事处组织各单位教学秘书在办公楼会议室（一）召开工作交流会，就职称评审、教师工作量核定、信息数据采集等工作内容进行交流，对相关工作的规范要求进行了详细的指导说明，并详尽解答了各学院在具体工作中遇到的问题。通过信息的及时、准确、充分的沟通，将对提升我们的服务质量，提高工作效率起到积极的促进作用。

根据四川省高校师资培训中心《关于组织开展2021年高校新入职教师职业技能培训返岗教研有关工作的通知》要求，近日人事处对我校已完成集中线上培训的新教师的返岗教研工作进行了安排和落实。结合学校已建立的青年教师成长“导师制”，学校为每位参训教师配备了一位相同或相近专业教学经验丰富的指导教师，要求对照返岗教研任务清单，采取“传...

服务师生转作风、真抓实干促发展——人事处开展”转作风提效能”活动为了进一步提高人事工作效率和管理服务水平，近日，人事处全体同志以“强化服务意识、创新服务方法、提升服务效能”为重点对部门工作进行了探讨和交流，特别针对人事处网站内容进行了细致地梳理，本着“渠道畅通、流程优化、信息公开”的原则，在新改版的网页下增设了办事指南...