为进一步完善人才人事各项工作，精准把握二级学院（部）师资队伍建设动态，切实提升学校人事人才工作水平，近期，党委教师工作部（人事处）组织开展校内调研，与各学院（部）班子成员、教师代表座谈，就教师思想动态进行调研摸排，听取人事人才方面的意见建议，了解需求、问题及困难，更精准有效的改进服务质效，完善政策制度。调研中，围绕师德...

为进一步加强与兄弟院校的交流和合作，学习借鉴在人才引进、师资队伍建设等方面的经验和做法，11月8日人事处处长赵虹带领部门全体同志，前往成都银杏酒店管理学院进行交流研讨。旨在通过实地考察、座谈交流等形式，共同探讨高校人事工作的新理念、新方法，推动人事工作的创新发展。此次交流中，到会的5所兄弟院校各自介绍了自己学校人才引进...

教育信息化背景下，全面提升高校教师信息技术的应用能力，是数字化时代提高教育现代化水平的关键。为进一步提升我校教师的信息化教学能力，2024年10月25日，人事处牵头，会同公共基础部计算机教研室共同组织了本年度职称计算机考试。此次考试内容包涵文字处理、数据表格、演示文稿、网络技术、多媒体教学等。旨在通过考试的形式促进教师...