10月14日下午人事处组织各单位教学秘书在办公楼会议室（一）召开工作交流会，就职称评审、教师工作量核定、信息数据采集等工作内容进行交流，对相关工作的规范要求进行了详细的指导说明，并详尽解答了各学院在具体工作中遇到的问题。通过信息的及时、准确、充分的沟通，将对提升我们的服务质量，提高工作效率起到积极的促进作用。

根据四川省高校师资培训中心《关于组织开展2021年高校新入职教师职业技能培训返岗教研有关工作的通知》要求，近日人事处对我校已完成集中线上培训的新教师的返岗教研工作进行了安排和落实。结合学校已建立的青年教师成长“导师制”，学校为每位参训教师配备了一位相同或相近专业教学经验丰富的指导教师，要求对照返岗教研任务清单，采取“传...

服务师生转作风、真抓实干促发展——人事处开展”转作风提效能”活动为了进一步提高人事工作效率和管理服务水平，近日，人事处全体同志以“强化服务意识、创新服务方法、提升服务效能”为重点对部门工作进行了探讨和交流，特别针对人事处网站内容进行了细致地梳理，本着“渠道畅通、流程优化、信息公开”的原则，在新改版的网页下增设了办事指南...