为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于教育的重要论述和指示精神,坚决落实师德师风第一标准,加强新形势下师德师风建设,不断提升教师思想政治素质和职业修养，强化师德师风监察监督，规范教师教学、科研、管理和服务等工作和生活行为，根据教育部《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件要求，结合学校实际，制定教师师德失范行为负面清单及处理办法。

一、实施对象

学校在职的教师和教育教学辅助人员。

二、师德失范行为负面清单

（一）思想政治纪律方面

1.在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

2.损害国家利益、社会公共利益，损害学校和学生合法权益，或违背社会公序良俗。

3.通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

4.违反国家有关保密的法律、法规或学校有关保密规定，公开泄密、盗密的行为。

5.破坏民族团结，歧视、不尊重少数民族风俗习惯。

6.在校园里传播低级庸俗文化、传播非法出版物、传播宗教和组织宗教活动。

7. 在学校传播宗教、发展教徒和组织宗教活动，宣传或参与封建迷信活动、邪教活动。

（二）学术道德方面

1.在学术活动中抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响。弄虚作假，捏造、篡改实验或调研数据、结论或引用的资料、编造虚假研究成果等《高等学校预防与处理学术不端行为办法》所列的学术不端行为。

2. 伪造学历、学位、资格证书、工作经历等。

3.在课题成果申报、职称评审、人才评价、业绩考核、评优评先活动中编造、提供虚假学术成果和个人信息、恶意诋毁他人等。

4.未参与学术研究活动或创作工作而在研究成果中署名，或未经他人许可而不当使用他人署名，虚构合作者共同署名（包括为他人提供虚假署名）等。

5.未参与指导学生竞赛或青年教师业务指导活动而在竞赛或业务成果中署名，或虚构共同署名的行为。

6.一稿多投或重复发表科研成果，或买卖论文、由他人代写论文、代他人参加资格考试等。

7.违规使用科研经费，利用科研活动谋取不正当利益，以及滥用学术资源和学术影响。

（三）教育教学方面

1.未经学校批准，随意调、停课或调整教学计划，并产生不良影响。

2.备课不认真，教学内容、PPT陈旧以及照本（屏）宣科受到学生投诉并得到核实。

3.在命题、审题、考试等过程中泄露、变相泄露试题受到学生投诉并得到核实。

4.违反考试（评卷）管理规定和考场纪律，影响考试公平、公正的行为受到学生投诉并得到核实。

5.不积极、主动、认真指导学生毕业设计（论文），没有尽到导师职责，受到学生投诉并得到核实。

6.试卷批改、毕业设计（论文）、实验报告评阅等不认真、不严肃，违规让他人代批代阅并产生不良影响。

7.强迫学生处理个人或家庭事务并产生不良影响。

8.讽刺、侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生。

（四）工作作风和生活作风方面

1.无故不承担或故意不完成教学任务、拒不接受院（部）分配的其他工作。

2.违反教学纪律，或未经学校同意擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

3.在教学科研、学生教育管理活动中遇到突发事件，学生安全面临危险时擅离职守，不及时采取应对措施，造成不良后果。   

4、要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事情，将师生关系变为人身依附关系等。

5.违反工作纪律，无故旷教。

6.擅自违规侵占或外借学校房屋及仪器设备。

7.与学生发生任何不正当关系或实施任何形式的猥亵、性骚扰等行为。

8.邀约学生外出饮酒、赌博、出入娱乐场所等。

9.造谣、传谣，对他人进行诬告、陷害、侮辱、诽谤和人身攻击。

10.以非法方式表达诉求，串联煽动闹事，组织参与非法集会、违法上访等活动。

11.作为互联网群组建立者、管理者不履行群组管理责任，造成群组内的信息发布和言论违反法律法规、用户协议和平台公约。

12.组织或参与黄赌毒以及传销活动，包括利用网络从事这些活动。

（五）廉洁从教方面

1.在招生、考试、推优、评先、入党、选拔班干、奖（助、贷、补）学金评定和教师岗位聘用、职称评聘、业绩考核等工作中，弄虚作假，徇私舞弊，谋取私利。

2.索要或收受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。

3.参加由学生及家长支付费用的宴请、旅游、健身休闲等娱乐活动。

4.管理干部接受教职工的宴请、收受礼品、礼金等。

5.假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。

6.向学生推销书刊、推介商品或服务活动中牟利，擅自向学生设立收费项目或提高有关收费标准。

7.在论文指导、评审、答辩和实习实践等人才培养环节，违规收取费用或获得不当利益。

（六）其他方面

其他有损教师职业声誉，违反教师职业道德的言行。

三、对师德失范行为的处理

（一）师德失范行为受理与调查处理机制

学校各二级学院、各职能部门为师德失范行为举报受理单位和调查取证单位，党委教师工作部（人事处）为复核单位，校纪委（监察处）为监督单位。

师德失范行为受理与调查处理流程为：

1.受理单位接到群众举报或自行发现线索后，须在第一时间报告党委教师工作部，并开展调查核实取证。

2.调查核实结束，受理单位将取证事实报党委教师工作部。

3.党委教师工作部（人事处）、校纪委（监察处）对举报案件进行复核。

4.根据复核结果，党委教师工作部（人事处）会同纪委（监察处）提出处理意见；属于学术范畴的，征求校学术委员会鉴定意见。

5.学校党政按照有关规定和程序作出处理决定。

6.党委教师工作部（人事处）同会有关部门执行处理决定。

7.处理材料存入教师个人人事档案。

8.教师对处理决定不服的，向党委教师工作部（人事处）递交书面申诉材料，提供新证据，由党委教师工作部（人事处）牵头，组织复查和答复。

（二）对教师师德违规行为“零容忍”，师德失范行为实行“一票否决”

对出现师德失范行为的教师，一经查实，取消当年度评奖评优、职务晋升、职称评定等资格，并根据情节轻重，给予以下处理：

1.情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格。以上取消相关资格处理的执行期限不得少于24个月。

2.情节较重应当给予处分的，应给予行政处分，包括警告、记过、撤职、开除等。

3.情节严重、影响恶劣的，应当依据《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》，依法依规报请教育主管部门撤销其教师资格。是中共党员的，同时给予党纪处分。

4.涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

5.教师师德违规情况将及时录入全国教师信息管理系统及四川省师德失范查询系统，纳入师德失范“黑名单”。

四、实行师德师风建设主体责任制和问责制

（一）师德师风建设坚持权责对等、分级负责、失责必问、问责必严的原则。

（二）各二级学院、各职能部门承担本单位师德师风建设的主体责任，单位主要党政负责人是第一责任人，负责本单位教师师德师风教育和考核督查。学校将师德师风建设列为二级单位党建工作考核和年度目标考核的内容。

（三）对二级单位责任人不履行或不正确履行职责，有下列情形之一的，根据职责权限和责任划分进行问责：

1.师德师风建设工作不到位；

2.师德失范问题排查发现不及时；

3.对已发现的师德失范行为处置不力、方式不当；

4.已作出的师德失范行为处理决定落实不到位、失范行为整改不彻底；

5.多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响；

6.其他应当问责的失职失责情形。

问责方式为降低本单位主要负责人的考核等级，并依据情节轻重，同时采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式进行问责。

五、附则

1.本办法自颁布之日起实施，由党委教师工作部（人事处）负责解释。

2.学校非教师编制的管理及服务人员参照执行。

 

中共四川外国语大学成都学院委员会

             四川外国语大学成都学院

2023年9月20日