为进一步完善人才人事各项工作，精准把握二级学院（部）师资队伍建设动态，切实提升学校人事人才工作水平，近期，党委教师工作部（人事处）组织开展校内调研，与各学院（部）班子成员、教师代表座谈，就教师思想动态进行调研摸排，听取人事人才方面的意见建议，了解需求、问题及困难，更精准有效的改进服务质效，完善政策制度。

调研中，围绕师德师风建设、师资队伍建设、高层次人才引进培养、招聘及人员调配、职称评审、岗位聘任、考核评价等方面遇到的工作难点及存在的问题进行了务实、深入的探讨和交流。在认真听取调研单位意见及建议的基础上，调研组一行及时回应各单位面临的一些困惑和问题，找准对接口提出了相关思考及应对策略，同时对相关政策进行了详细的介绍与解读。

此次调研更进一步增进了部门与各二级单位的信息交流互通，为推动各项工作立足实际，摸清情况、找准问题，提实对策，找到解决问题的新思路新办法提供了有效参考。

接下来，我们将认真梳理收集采纳建设性的意见和建议，不断优化工作流程，完善工作机制，提升管理服务水平，用心用情用力做好人事人才工作，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为建设特色鲜明的高水平、国际化、应用型外国语大学提供更加坚强有力的人才保障，以更加务实有力的举措和突出成效为学校事业高质量发展积极贡献力量。